För företag och organisationer

Simuleringar för lärande, strategi och samverkan.

Vi hjälper organisationer att undersöka komplexa frågor genom spelbara scenarier.

Process

När ni behöver förstå ett komplext system.

Ett företag eller en organisation kan stå inför en större förändring eller ett problem där förståelsen av ett komplext system är avgörande. Ett megagame hjälper många människor att uppleva systemet från olika vinklar och sedan dela sina erfarenheter med varandra.

01

Behovsanalys

Vi identifierar vilket system, problem eller förändringsläge som behöver förstås och vilka aktörer, målkonflikter och beroenden som behöver bli synliga.

02

Speldesignprocessen

När megagamet växer fram får organisationen beskriva problemet, se det i spelform och därigenom själv lära sig mer om systemet.

03

Förberedelse inför spel

Deltagarna förbereds genom att sätta sig in i roller de normalt inte har, vilket gör det möjligt att förstå andra perspektiv inifrån.

04

Facilitering

Spelarna upplever systemet från insidan, testar innovativa lösningar utan verklig risk och ser hur deras agerande påverkar resten av systemet.

05

Reflektion

Deltagarna bearbetar upplevelsen genom att dela sina historier från spelet. Perspektivskiftena skapar djupare förståelse och idéer för verkligheten.

Kommuner & offentlig sektor

För lokal utveckling, krisberedskap, hållbarhet och komplex samverkan. Spelet skapar en gemensam erfarenhet av hur aktörer, resurser och målkonflikter hänger samman.

Utbildningar

För aktivt lärande inom samhällsfrågor, systemtänkande och beslutsfattande. Deltagarna får pröva kunskap i en simulering som svarar på deras val.

Företag & organisationer

För strategi, ledarskap, teamutveckling och förändringsarbete. Megagame låter deltagare testa nya lösningar och sedan reflektera över systemets respons.

Nästa steg

Berätta vad ni vill undersöka.

Ett megagame kan byggas från grunden eller anpassas efter ett befintligt utbildnings- eller utvecklingsmål.